| Вадим |
| |
Дата рождения: 1988.
Соискатель скрыл свои прямые контакты, и связаться с ним можно будет только по внутренней почте сайта
Город: Москва
|
| Пожелания к будущей работе |
| |
Должность: ассистент тренинг-менеджера
Область деятельности: консалтинг-тренинги
Зарплата (минимум): 30 000 руб.
График работы: полный рабочий день
|
| Опыт работы более 2-3 лет |
| |
Фриланс, с октября 2008 по настоящее время
(рассказать о причинах перехода со штатной должности во фриланс)
Должность: тренинг-менеджер
Должностные обязанности:
- разработка и проведение тренингов по технологии продаж, продукту, технологии холодных звонков, поддержанию корпоративных стандартов, мотивации персонала, целеполаганию, наставничеству.
- Разработка презентаций товара и обучающего материала.
- Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
- Посттренинговое сопровождение.
- Проведение переговоров с клиентами.
- Индивидуальный коучинг.
- Внедрение системы наставничества.
- Удаленное обучение.
ЗАО «Беталинк»
с февраля 2007 по сентябрь 2008
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: тренинг-менеджер
Должностные обязанности:
- разработка и проведение тренингов по продукту, технике продаж и тренингов для наставников.
- Адаптация программ обучения с учетом специфики региона.
- Проведение аттестаций, в том числе удаленных.
- Мониторинг рынка мобильных технологий и операторов сотовой связи.
- Разработка презентаций товара и обучающего материала.
- Разработка форм и составление ежемесячной отчетности.
- Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
- Проведение посттренингового сопровождения.
- Проведение собеседований.
- Проведение адаптации сотрудников.
- Выбор форм обучения персонала (тренинг, презентация, семинар, полевое обучение и т. д.).
Личные достижения:
- приобрел навыки проведения тренингов.
- Повысил уровень знаний сотрудников розничной торговли об увеличении продаж приоритетных групп товаров.
- Обеспечил прирост продаж на 20-25%.
ЗАО «Беталинк»
с декабря 2006 по февраль 2007
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант, исполняющий обязанности администратора салона.
Должностные обязанности:
- консультация клиентов с целью реализации товара.
- Разработка концепции выкладки товара.
- Составление ежедневной отчетности.
Личные достижения:
- управление штатом торговой точки (численность сотрудников — 80 человек)
- за время работы увеличил продажи по различным товарным группам на 10-15%.
ЗАО «Ультра»
с мая 2006 по декабрь 2006
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант.
Должностные обязанности:
- консультация клиентов с целью реализации товара.
Личные достижения:
- получил первичные навыки продажи в сфере мобильных коммуникаций.
|
| Профессиональные навыки |
| |
(рассказать не о личных качествах, а о реальных профессиональных навыках, например, о навыках ведения переговоров, умении «держать» аудиторию и т.д. Здесь же целесообразнее поместить следующую информацию: cвободное владение ПК на уровне уверенного пользователя; работа в 1С‚ Excel‚ Word‚ PowerPoint.)
|
| Иностранные языки |
| |
Английский, (перевод со словарем).
|
| Образование |
| |
Основное — неполное высшее
СПБГУФК им. П. Ф. Лесгафта (неполное высшее), с 2004 по 2006
Специальность: Тренер по бильярдному спорту
(здесь соискателю необходимо подробнее рассказать о своем образовании — если у него есть еще какие-либо дипломы и сертификаты, то необходимо указать их наличие)
|
| Дополнительные сведения |
| |
Семейное положение: холост.
Дети: нет.
Возможность командировок: есть.
О себе: Увлекаюсь музыкой‚ играю на ударных инструментах. Предпочитаю активные виды отдыха.
Личные качества: креативность, ориентированность исключительно на достижение поставленной задачи, упорство, лояльность, аналитический склад ума, ярко выраженные качества лидера.
|