Обучение персонала компании. Подробнее на сайте

Ищете полезные психологические тренинги для руководителей? Тогда Вы обратились по адресу! Модель оценки и развития подчиненного - Шестнадцать карт. Для повышения эффективности восприятия и запоминания модели была создана игра, получившая рабочее название Управленческий покер. Эффективность обучения, прямо пропорциональна интересу обучаемых, к предмету обучения. Наивысшим проявлением интереса, является азарт. Подробная информация и запись на тренинг на SixteenCardModel.Com.